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Técnicas para impulsar el compromiso laboral en 2025 | IDC

Priorizar el bienestar de los trabajadores ya no es solo una ventaja de las empresas, sino una necesidad para ser competitivas, ya que entre algunas de los beneficios de esto, la plataforma de gestión laboral y personal de recursos humanos (rrhh), Sesame, destacó que contribuye “a reducir el ausentismo en un 12% en empresas pioneras en México”

Sobre este punto, el software compartió que brindar acceso a programas de salud mental y beneficia a los trabajadores pues se reduce el estrés y mejora su desempeño, además, brindarles días de descanso favorece su balance vida-trabajo, lo cual mejora la productividad, compromiso y satisfacción

Por lo anterior, no sorprende que cada vez más compañías destina una parte de su presupuesto a invertir en la experiencia del empleado, que va desde crear espacios donde se sientan valorados y reconocidos para así motivar su compromiso, pero, ¿cuáles son las técnicas que se están utilizando?